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                通知公告

                关于开展2017年度评优评先工作的通知

                来源: 日期:2018/1/22 17:16:35

                各部室、项目部、子公司:
                      为更好地在集团公司内树〖立标杆,表彰、激励在2017年工作中做出突出贡献的集体和个人,经研究决定,在集团公司ω 开展2017年度评优评先工作,现将有关事项通知如下:
                      一、评优评先原则和标准
                      遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则,年度优秀的○评选由各部室、项目部、子公司对照德、能、勤、绩、廉等五项标准组织集体评选。
                   (一)年度先进工作者评优评先五项标准如下:
                      1.德:主要考核员工的政策水平、敬业精神、职业道德;
                      2.能:主要考核员工的专业水平、业务能力、组织力;
                      3.勤:主要考核员工的责任心、工作态度、出勤情况;
                      4.绩:主要考核员工的工作质和量、效率、创新成果等;
                      5.廉:主要考核员工是否严格按照公司制定的员工▆工作“十不许”和廉洁自律“八不准”来规范自身的行为。
                   (二)年度优秀部室」(项目部)评选标准:部门有较高的凝聚力和集体荣誉感,离职率低,员工队伍稳定、团结一致、互帮互助、有团队精神;高效率的完□ 成公司下达的各项工作任务,完成或超额完成本年度工作计划目标。积极反映发现的问题,为公司提出合理化建议。
                   (三)突出贡献奖评选条件:工作任务成绩突出,为公司创造较大价值者(附事迹)。
                      二、评优评先种类
                   (一)年度先进工作者;
                   (二)年度优秀部室、年度优秀项目部;
                   (三)年度最佳员工;
                   (四)年度优秀领导干部;
                   (五)年度突出贡献奖。
                      三、集团本部及项目部评优我早晚也會擊殺他评先名额设定及评选要求
                   (一)先进工作者评选
                      1.先进工作者名额:先进工作者名额按照不超过公司总人数25%的比例确定,共21人。其中综合办公室2人,人力身軀之中资源部1人,计划财务部2人,成本》合约部2人,融资部1人,投资发展部1人,运营管理部1人;建设管理部及其项目部11人。
                      2.评选要求:入职不满一年的员工不参与先进工作者的评选什么時候輪到你一個玄仙說話了;全年休假超过20天(含)及以上的员工不参与先进工作者的评选;全年季度考核有一次得B以下的员工不参与先进工作者的评选;全年季度考核均得A的员工可自动成为先进工作者。
                      3.评选方式:以部门为单位,采取个人述职的方式,由部门工作人员向部门负责人述职(借调及外派人员需回派出部门参与述职),以员工实绩和行为事实为依据,坚持公开、公平、公正的原则,通过集体评选产生。评选你為什么要告訴他們工作原则上需主管领导参加。
                   (二)优秀部室、优秀项目部评选
                      1.公司根据年度考核结果评选出1个优秀部室及1个优秀项目部。
                      2.凡在本年度出现重大安▲全事故的部室或项目部不参与优秀部室、优秀项目部的评选。优秀部室(项目部)部门负责人自动成为该部室(项目部)先进工作者且不占公司↑先进工作者名额。
                      3.优秀部室及优秀项目部的评选结果报公司办公会研究决定。
                   (三)最佳员工评选
                      年您度最佳员工在年度先进工作者中产生,由全体人员根据评选条件投票推荐一名零度拜謝了候选人,经公司办公会研究决定。
                   (四)优秀领导干部评选
                      公司根据年度工作目标完成情况和考核结ζ果,从高管中评选出2名优秀领导干部。
                   (五)突出贡献奖评选
                      突出贡献奖以部门为单位推荐1名候选人,附事迹材料上报公司办公会研究决定。(各子公司皆可参与此项评选)
                      以上奖项,如不符合评选要求的可以空缺。
                      四、各子公司评优评先名额设定及评选要求
                   (一)先进工作者评选
                      1.先进工作者名额:河南▃翔东置业有限公司13人;中交(郑州)投资发展有限公司13人;河南东越市政工程有限公司30人;河南东龙物业服务有限公司1人。
                      2.各子公司应按照集团公司评选∞要求组织开展同時飛出评选工作。
                   (二)各子公司优秀部室(项目部)评选
                      1.各子公司根据年度考核结果评选出1个优秀部室(河南翔东玄仙和金仙都已經被屠戮大半置业有限公司结合年度考核结果和工作开展情况可评选出1个优秀项目部)。
                      2.各子公司应按照集团公司评选要求组织开展评选工作。
                      3.优秀部室(项目部)的评选结果报公司办公会研究决定。
                   (三)最佳员工评选
                      各子公司年度最佳员工在年度先进工作者中产生(河南东龙物业服务有限公司暂不参加此项评选),由全体人员根据评选条件投票推荐一名候选人,上报至集团本部,经公司办公会研究决定。
                   (四)优秀领导干部评选
                      各子公司根据年度工作目标完成情况和考核结果,从高管中评选出1名优秀领导干部候选人(需附分管的重点工作、指标完成情况说明,入职不满一年的同樣帶領著五十玄仙龍族子公司高管不参与优秀领导干部的评选),上报至集团本部,经公司办公会研究决定。
                      以上奖项,如不符合评选要求的可以空缺。
                      五、表彰和奖励↙
                      对获奖人员和部室通报表彰,颁发荣誉证书并以资鼓励。先进工作者奖金按照每人3000元发放,年度优秀部室、优秀项目部奖金好按人均1000元为基数,由获奖部室、项目部及各子公司统筹安排,自行确定具体发放标准。最佳员工、优秀领导干部按照每人5000元发放,突出贡献奖按照每人8000元发放。重复得奖的员工只按△照最高奖励发放,奖金不再重复发放。
                      请各部室、项目部、子公司认真组织,严格①按方案要求,于2018年1月26日16:00前将本部门的年度评优评先名单及相关材料报至公司人力资源部,逾期未报视自动放弃。
                 
                                                                                                                            2018年1月22日